工伤一级伤残几年后发生死亡

（一）明确工伤一级伤残职工死亡时间节点。家属需确定职工是在停工留薪期内死亡，还是停工留薪期满后死亡，因为不同时间节点对应的可领取待遇不同。
（二）收集相关材料。准备职工的工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等材料，以便申请待遇。
（三）申请待遇。在确定可领取的待遇项目后，向当地工伤保险经办机构提出申请，提交收集好的材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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工伤一级伤残职工死亡后，近亲属能否获得及获得何种待遇，取决于死亡时间。若在停工留薪期内死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若在停工留薪期满后死亡，可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

对于解决措施和建议如下：
1.用人单位和职工应积极参加工伤保险，保障职工权益。
2.近亲属在职工死亡后，及时了解相关政策，准备好申请材料，向工伤保险基金申请相应待遇。
3.相关部门应加强政策宣传，让职工和家属了解工伤待遇政策，同时优化申请流程，提高办事效率。
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结论：
工伤一级伤残职工死亡，若在停工留薪期内死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若停工留薪期满后死亡，近亲属可领丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，对于工伤一级伤残职工死亡情形，不同阶段死亡近亲属待遇不同。停工留薪期内死亡，近亲属能获得较为全面的补偿。停工留薪期满后死亡，近亲属仍可获得部分补偿。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。若遇到此类工伤待遇纠纷或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤一级伤残职工死亡，根据死亡时间不同近亲属可获不同待遇。若在停工留薪期内死亡，近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（2）若停工留薪期满后死亡，近亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（3）供养亲属抚恤金按照职工本人工资一定比例发给相关亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此标准上增加10%，且这些亲属需是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的。

提醒：不同地区工伤待遇标准可能有差异，工伤认定及待遇申领流程较复杂，建议咨询专业人士确保权益。
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1.工伤一级伤残职工死亡，近亲属可获相应待遇。
停工留薪期内死亡，近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.停工留薪期满后死亡，近亲属可领丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按比例发，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%。