77年出生，女性，2020交社保，那年可以领钱

女性领社保养老金需累计缴费满15年。2020年开始交社保，那要到2035年交满15年。不过，还得看法定退休年龄，一般女工人50岁、女干部55岁。1977年出生，到2027年50岁，但社保未交够15年。所以正常情况下，2035年交够15年社保后可以领钱。
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如果女性为普通职工，则50岁可退休领取养老金；若为干部或管理岗位，则需55岁退休。若2020年开始缴纳社保，且此前无缴费记录，则最早退休年份如下：

1. 若为女职工（50岁退休）：2027年可退休（1977年出生+50岁=2027年），但需累计缴费满15年（2020-2027共8年，尚不足）。
2. 若为女干部（55岁退休）：2032年可退休，但同样需缴费满15年。
3. 若此前有缴费记录，累计满15年后即可申请退休。
4. 若存在特殊工种、病退等情形，可能提前退休，但需符合特定条件。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”同时，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定，女职工退休年龄为50周岁，女干部为55周岁。

结合该女性1977年出生的情况，若其为普通女职工，则法定退休年龄为50周岁，即2027年；若为女干部或管理岗位人员，则为55周岁，即2032年。但2020年才开始缴纳社保，若此前无缴费年限，则2027年仅缴纳了8年，未满15年，无法领取养老金。

因此，该女性必须继续缴纳社保至累计满15年，方可申请退休并领取养老金。若此前有工作年限但未参保，可向单位或社保机构申请补缴，以满足缴费年限要求。
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1. **核对社保缴费记录**：尽快登录当地社保局官网或前往窗口查询缴费年限，确认是否已有累计缴费年限，以便判断还需缴纳多少年。
2. **继续缴纳社保至满15年**：若2020年开始缴纳，目前仅缴纳了几年，应持续缴费至累计满15年，方可申请退休。
3. **确认自身岗位性质**：向单位人事部门或社保经办机构确认自己是否属于“女职工”或“女干部”，以便明确退休年龄。
4. **考虑是否可补缴以往年限**：若此前有工作经历但未参保，可咨询单位或社保局是否可补缴，以缩短缴费年限。

选择解决方案时，应重点考虑自身的实际缴费年限、岗位性质及是否具备补缴条件。建议尽早咨询专业律师或社保机构，以确保退休计划顺利进行。
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1. **缴费年限不足导致无法领取养老金**：若该女性在达到退休年龄时累计缴费未满15年，将无法按月领取养老金。例如，2027年满50岁时仅缴费8年，无法退休，必须继续缴费至满15年。
2. **岗位性质认定错误导致退休年龄判断失误**：若该女性原本属于“女干部”身份，但误按“女职工”身份申请退休，可能导致社保机构拒绝办理，造成养老金领取延迟。

这些风险点在实务中较为常见，建议提前准备材料并咨询专业人士，确保退休流程顺利进行。
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