劳动调解后公司不给钱怎么办

劳动调解后公司不给钱，劳动者可这样做：
若达成劳动争议调解协议，公司不履行，劳动者可在协议生效15日内，向法院申请支付令。公司无异议又不履行，劳动者可申请强制执行；若公司提出书面异议，支付令失效，劳动者可通过劳动仲裁解决。
劳动者也能直接向劳动仲裁委申请仲裁，用调解协议等证据维权。拿到仲裁裁决后公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
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结论：
劳动调解后公司不履行给钱义务，劳动者可申请支付令或直接申请劳动仲裁，还可在公司不履行仲裁裁决时申请法院强制执行。
法律解析：
若达成劳动争议调解协议，公司不履行，劳动者可在调解协议生效十五日内申请支付令。法院审查后符合条件会发出支付令，若公司既不提异议又不履行，劳动者可申请强制执行。若公司提书面异议，支付令失效，劳动者可通过劳动仲裁解决。此外，劳动者也能直接向劳动仲裁委申请仲裁，凭借调解协议等证据主张权益，拿到仲裁裁决后公司仍不履行，可申请法院强制执行。如果在劳动调解后遇到公司不履行给钱义务的情况，为确保自身合法权益，可向专业法律人士进行详细咨询。
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法律分析：
（1）若达成劳动争议调解协议后公司不履行给钱义务，劳动者可在调解协议生效起十五日内，向人民法院申请支付令。法院审查合格会发出支付令，若公司在规定期限内无书面异议且不履行，劳动者可申请强制执行。
（2）若公司对支付令提出书面异议，法院会终结督促程序，支付令失效，此时劳动者可通过劳动仲裁解决纠纷。
（3）劳动者也能直接向劳动仲裁委申请仲裁，以调解协议等为证据主张权益，拿到仲裁裁决后公司仍不履行，可向法院申请强制执行。

提醒：
劳动者在采取措施时要注意保留好调解协议等相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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劳动调解后公司不履行给钱义务，劳动者有多种途径维权。若达成劳动争议调解协议公司不履行，劳动者可在调解协议生效之日起十五日内申请支付令。法院审查符合条件会发出支付令，公司未提异议且不履行，劳动者可申请强制执行；若公司提出书面异议，支付令失效，劳动者可通过劳动仲裁解决纠纷。

具体措施建议如下：
1.及时申请支付令，把握十五天的时间节点，借助法院督促公司履行义务。
2.若支付令因公司异议失效，迅速启动劳动仲裁程序，维护自身权益。
3.也可直接向劳动仲裁委申请仲裁，利用调解协议等证据主张权益，仲裁裁决生效后公司不履行，向法院申请强制执行。
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（一）若达成劳动争议调解协议后公司不履行给钱义务，劳动者可在调解协议生效之日起十五日内，向人民法院申请支付令。法院审查符合条件会发出支付令，若公司在规定期限内既不提书面异议又不履行，劳动者可申请强制执行。
（二）若公司对支付令提出书面异议，法院裁定终结督促程序，支付令失效，劳动者可通过劳动仲裁解决纠纷。
（三）劳动者也能直接向劳动仲裁委申请仲裁，凭借调解协议等证据主张权益，拿到仲裁裁决后公司仍不履行，可向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。