工伤旧伤复发住院有啥待遇

（一）治疗费用：只要符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录以及住院服务标准，相关费用可从工伤保险基金支付。
（二）伙食及交通食宿费：职工住院治疗工伤有伙食补助费，到统筹地区以外就医，经医疗机构证明且经办机构同意后，交通、食宿费用也能从工伤保险基金支付。
（三）停工留薪待遇：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
（四）护理待遇：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期，护理由单位负责；评定伤残等级并经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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1.工伤职工旧伤复发住院可享多方面待遇。治疗费用符合相关目录和标准的，由工伤保险基金支付，包括住院伙食补助费，以及经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费。
2.停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。生活不能自理且在停工留薪期需护理的，单位负责护理。
3.已评定伤残等级并经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

建议工伤职工及时了解相关待遇政策，治疗时确保费用符合规定目录标准。单位应积极落实停工留薪期工资和护理责任。相关部门要加强审核和监管，保障工伤保险基金合理使用，维护职工合法权益。
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结论：
工伤职工旧伤复发住院可享受治疗费用、伙食补助、交通食宿费支付，停工留薪期工资福利不变，护理等相关待遇。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤职工旧伤复发住院，治疗费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就从工伤保险基金支付。职工住院有伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通、食宿费，在经医疗机构证明、经办机构同意后也从工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，单位负责；已评定伤残等级并经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。这些规定保障了工伤职工旧伤复发时的合法权益。如果遇到工伤旧伤复发待遇相关的法律问题，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）治疗费用：工伤职工旧伤复发住院，若治疗费用符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录及住院服务标准，可从工伤保险基金支付。这确保了职工能获得必要的医疗救治，减轻经济负担。
（2）伙食及交通食宿费：职工住院治疗工伤有伙食补助费，到统筹地区以外就医，经医疗机构证明并报经办机构同意，其交通、食宿费用也由工伤保险基金支付，保障了职工就医的便利性和基本生活需求。
（3）停工留薪待遇：停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。生活不能自理需护理的，单位负责。评定伤残等级并确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，维护了职工在治疗期间的收入和生活保障。

提醒：工伤职工旧伤复发申请相关待遇时，要确保各项费用符合规定标准，注意及时按流程申报。不同工伤情况对应待遇不同，建议咨询以进一步分析。
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1.治疗费用：工伤职工旧伤复发住院，符合相关诊疗、药品、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

2.伙食及交通食宿费：住院伙食补助费、经同意到统筹地区外就医的交通和食宿费，可从工伤保险基金支出。

3.停工留薪待遇：停工留薪期内，工资福利不变，单位按月支付；生活不能自理需护理的，单位负责。评残后需护理的，工伤保险基金按月支付护理费。