法院诉讼工资需要多久

（一）当案件事实清晰、权利义务关系明确且争议较小时，尽量争取适用简易程序，能在三个月内完成审结拿到工资。
（二）若案件复杂需适用普通程序，要做好时间较长的准备，期间与法院保持沟通，关注案件进展。若有特殊情况需延长审限，及时了解延长原因和时长。
（三）若对一审判决不服上诉，了解二审的审限规定，督促法院按规定时间审结。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
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1.法院诉讼追讨工资所需时间受适用程序影响。简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件，法院需在立案之日起三个月内审结。
2.普通程序审限通常为立案之日起六个月，若有特殊情况需延长，经院长批准可延长六个月，如需再延长则要上级法院批准。
3.若对一审判决不服上诉，二审法院应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长；对裁定的上诉案件，需在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

解决措施和建议：劳动者追讨工资时，应先判断案件是否符合简易程序适用条件，以加快审理进程。若案件复杂适用普通程序，要做好时间规划和证据收集。对判决结果不服上诉时，要注意上诉期限和准备充分理由。
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结论：
法院诉讼追讨工资所需时间因适用程序不同而有差异，简易程序三个月内审结，普通程序一般六个月，特殊情况可延长，上诉案件二审审结时间也有相应规定。
法律解析：
根据法律规定，当通过法院诉讼追讨工资时，不同程序对应不同的审限。简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件，需在立案之日起三个月内审结。普通程序的审限通常是立案之日起六个月，若有特殊情况经院长批准可延长六个月，如需再延长则要上级法院批准。若对一审判决不服上诉，二审法院应在立案之日起三个月内审结，特殊情况院长批准可延长；对裁定上诉的案件，应在三十日内作出终审裁定。了解这些时间规定，劳动者能更好地规划追讨工资的流程。如果在追讨工资的过程中对法律程序和时间规定还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）法院诉讼追讨工资时，简易程序适用于事实清晰、权利义务关系明确且争议不大的案件，法院会在立案之日起三个月内审结，能较快解决工资追讨问题。
（2）普通程序的审限通常为立案之日起六个月，若遇特殊情况可经院长批准延长六个月，如需再延长则要上级法院批准，这种程序适用于情况相对复杂的案件。
（3）若对一审判决不服上诉，二审法院会在立案之日起三个月内审结，特殊情况可由院长批准延长；对裁定的上诉案件，需在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

提醒：追讨工资适用程序需依具体案件判断，不同程序耗时不同，建议咨询进一步分析案件情况。
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法院诉讼追讨工资的时间因程序而异：
简易程序适用于事实清晰、争议小的案件，法院需在立案后三个月内审结。

普通程序一般在立案起六个月内审结，特殊情况经院长批准可延长六个月，如需再延长要上级法院批准。

对一审判决不服上诉，二审法院立案起三个月内审结，特殊情况院长批准可延长；对裁定上诉，需在二审立案起三十日内终审裁定。