工伤过了3个月还能申报吗

（一）职工工伤过了3个月，所在单位申报期限已过，但职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，仍可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）申请工伤认定时，要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤过了3个月能申报。按照法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，但如果单位未在该期限内申请，工伤职工、其近亲属或工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.解决措施与建议：一是职工要增强自我保护意识，了解自身在工伤认定方面的权利，若单位未及时申报，要及时准备材料自行申报。二是在准备申请材料时，务必提前备齐工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，避免因材料不全影响申报进度。三是若在申报过程中遇到问题，可咨询当地社会保险行政部门或专业法律人士。
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结论：
工伤过了3个月能申报，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可申报。
法律解析：
根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未在规定期限内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以即便工伤已过3个月，只要在1年内，职工或相关主体仍可进行申报。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。如果大家在工伤申报方面遇到问题或者有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）职工发生事故伤害，单位有义务在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。这是单位应尽的责任，有助于及时保障职工权益。
（2）若单位未在规定的30日内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这为职工权益保护提供了后续的救济途径。
（3）申请工伤认定时，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，以确保申请顺利进行。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，及时准备好所需材料。不同案情可能有不同认定结果，建议咨询进一步分析。
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1.工伤过3个月也能申报。单位应在职工事故伤害发生日起30日内申请工伤认定。

2.若单位未在规定期限申请，职工、近亲属或工会组织可在事故发生日起1年内，向用人单位所在地社保部门申请。

3.申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。