工人承包干活受伤谁担责

法律分析：
（1）当工人以个人名义承包时，若自身过错导致受伤，责任通常自行承担。比如未按安全规范操作，那么就要为自己的行为负责。
（2）要是发包方提供的劳动条件存在安全隐患等过错造成工人受伤，发包方需承担责任。像发包方提供的设备老化未及时维修，致使工人受伤。
（3）工人受雇于承包方形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务受损，根据双方过错担责。若承包方未提供必要安全保护措施，需承担赔偿责任；若工人违规操作，自身也要担责。
（4）因第三人原因致工人受伤，工人可向第三人索赔，也可请求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

提醒：
工人在承包或受雇干活时，要严格遵守安全规范；发包方和承包方需提供安全劳动条件。不同案情责任认定有别，建议咨询进一步分析。
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（一）工人以个人名义承包时，若自身有过错致受伤自行担责，应在工作中提高安全意识和操作规范性，避免因自身失误导致伤害。若因发包方劳动条件有安全隐患致伤，工人可收集证据，如现场照片、相关证人证言等，向发包方索赔。
（二）工人受雇于承包方形成劳务关系，承包方未提供必要安全保护措施致工人受伤，工人可要求承包方赔偿。若工人违规操作自身有过错，要认识到自身责任，双方按过错比例承担责任。
（三）因第三人原因致工人受伤，工人可准备好受伤相关证明材料向第三人索赔，也可要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后会向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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1.个人名义承包：若工人自身过错致受伤，通常自己担责；若因发包方过错，如劳动条件有安全隐患，发包方担责。

2.受雇于承包方：形成劳务关系后，工人因劳务受损，双方按过错担责。承包方没提供必要保护措施要赔偿，工人违规操作也需担责。

3.第三人致伤：工人可向第三人索赔，也能让接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。
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结论：
工人承包干活受伤的担责情况多样，需根据不同情形确定责任方，可能是工人自身、发包方、承包方或第三人。
法律解析：
在工人以个人名义承包时，若自身过错导致受伤，自行承担责任；若因发包方提供劳动条件有安全隐患等过错导致受伤，发包方担责。当工人受雇于承包方形成劳务关系时，根据双方过错承担相应责任，承包方未提供必要安全保护措施要担责，工人违规操作自身也需担责。若因第三人原因致工人受伤，工人可向第三人索赔，也可要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。这是依据《民法典》中关于侵权责任和劳务关系的相关规定。如果大家在实际生活中遇到类似的工人受伤责任认定问题，难以判断责任归属，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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工人承包干活受伤担责情况多样。工人以个人名义承包，若自身过错致受伤，通常自行担责；发包方有过错，如劳动条件存在安全隐患，则发包方担责。

1.若工人受雇于承包方形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。承包方未提供必要安全保护措施有过错的，承担赔偿责任；工人违规操作有过错的，承担一定责任。
2.因第三人原因致工人受伤，工人可向第三人索赔，也可请求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

建议工人加强安全意识，遵守操作规范；发包方和承包方提供安全劳动条件和保护措施，明确责任范围，避免纠纷。