我是2016年11月17日事业单位退休的教师应该䓄得中人讣发工资吗？

2016年退休教师若涉及中人补发工资问题，可能存在以下法律风险：
1. 政策理解偏差导致权益受损：例如，某地虽已启动中人补发程序，但因当事人未主动申请，导致错过补发期。
2. 档案缺失影响“中人”身份认定：如某教师退休时未及时归档工作年限证明材料，导致社保部门未将其认定为“中人”，从而未享受相应待遇。
以上风险可能导致教师无法获得应有的补发工资，建议及时核查个人档案并咨询专业部门，以保障自身合法权益。
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针对2016年退休教师是否应得中人补发工资，建议采取以下行动措施：
1. 咨询单位人事或社保部门：了解是否已启动中人补发程序，确认您是否在补发名单内，以便掌握最新政策动态。
2. 查询个人参保和退休审批档案：核对是否已按“中人”身份登记，确认是否享受过渡期内的待遇调整。
3. 准备相关证明材料：如工作年限证明、工资表、退休审批表等，用于申报或申诉补发待遇。
4. 提出书面申请或申诉：若发现应补发而未补发，可向主管部门提出书面申请，要求依法依规补发。
选择合适的解决方案应重点考虑：个人是否符合“中人”条件、所在地区是否已落实补发政策、以及是否有完整的档案材料支持您的主张。
如仍存疑，建议尽快联系专业律师，以便获得更具针对性的法律支持。
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2016年11月退休的教师是否应领取中人补发工资，取决于政策适用和具体情况。
如果存在国家或地方关于事业单位退休人员“中人”补发工资的政策，并且您符合政策适用条件，您可能有权领取相应的补发工资。
1. 如果您属于“中人”范畴且在政策适用范围内，则可能享有补发待遇；
2. 如果您所在地区或单位尚未实施相关补发政策，则目前可能无法领取；
3. 如果您的退休时间早于政策实施时间，可能不适用该补发规定；
4. 如果您未及时申报或提交相关材料，也可能影响补发的发放。
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2016年退休教师是否应得中人补发工资需依据相关法律政策判断。
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）及《人力资源社会保障部 财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）的相关规定，自2014年10月1日起，机关事业单位工作人员养老保险制度实施改革，设立“中人”过渡期，保障改革前已工作、改革后退休的人员待遇平稳过渡。
对于2016年11月退休的教师，若属于“中人”（即2014年10月1日前参加工作、之后退休的人员），则应按照新老办法对比计算退休待遇，若新办法高于老办法，高出部分应逐步补发。因此，若您符合“中人”条件，且单位或社保机构尚未完成补发，您有权申请补发工资。