劳务伤残达不成调解咋办

法律分析：
（1）当劳务伤残达不成调解时，申请劳动仲裁是重要途径。在规定时效内，当事人需精心准备仲裁申请书、身份证明、劳务关系证明以及伤残相关证据等材料，并向有管辖权的劳动仲裁委提出申请。劳动仲裁委将依据相关法律和事实进行审理，最终作出裁决。
（2）若对仲裁结果不满意，当事人可在收到仲裁裁决书规定时间内，向人民法院提起诉讼。起诉时应准备好起诉状、证据等材料，法院会进行全面审理并作出判决。通过法律程序，能确保责任和赔偿数额的确定更加公正，切实保障当事人的合法权益。

提醒：
申请劳动仲裁和起诉都有时效要求，务必注意不要错过。不同案情的法律适用和证据要求有差异，建议咨询进一步分析。
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若劳务伤残达不成调解，可通过劳动仲裁和诉讼途径解决。这两种途径能依据法律程序公正确定责任和赔偿数额，保障当事人合法权益。
1.申请劳动仲裁需在规定时效内，准备仲裁申请书、身份证明、劳务关系证明及伤残相关证据等材料，向有管辖权的劳动仲裁委提出申请，由其审理并作出裁决。
2.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。起诉时要准备好起诉状、证据等材料，由法院进行审理判决。

建议当事人在处理劳务伤残纠纷时，及时收集和保留相关证据，确保在法律程序中能有效维护自身权益。同时，可咨询专业法律人士，了解具体流程和注意事项。
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结论：
劳务伤残达不成调解，可依次通过申请劳动仲裁、向法院起诉来解决。
法律解析：
当劳务伤残调解不成时，根据法律规定，当事人可先在规定时效内，准备好仲裁申请书、身份证明、劳务关系证明及伤残相关证据等材料，向有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委将审理并作出裁决。若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书后的规定时间内，准备好起诉状、证据等向法院起诉，由法院进行审理判决。这种法律程序能确保责任和赔偿数额得到公正确定，维护当事人合法权益。若大家在劳务伤残问题上遇到法律难题，不知如何通过这些途径解决，欢迎向专业法律人士咨询。
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（一）申请劳动仲裁：需在规定时效内，准备仲裁申请书、身份证明、劳务关系证明、伤残相关证据等材料，向有管辖权的劳动仲裁委提出申请，等待其审理并作出裁决。

（二）提起诉讼：若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起规定时间内，准备好起诉状、证据等材料向人民法院起诉，由法院进行审理判决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.若劳务伤残调解不成，可申请劳动仲裁。在规定时间内，备好仲裁申请书、身份证明、劳务关系证明及伤残证据等，向有管辖权的仲裁委申请，由其审理裁决。

2.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。起诉时准备好起诉状和证据，由法院审理判决，通过法律保障自身权益。