律师你好，假如在南京地区想知道事业单位女专

具体操作：
1. 查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律法规，了解事业单位女专业技术人员退休年龄的普遍规定。
2. 咨询单位人事部门，了解单位对退休年龄的具体执行情况及是否有特殊规定。
3. 若单位规定与国家法律法规不符，或退休权益受到侵害，可首先与单位协商解决；协商不成时，向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
4. 若仲裁结果仍不满意，可寻求法律途径，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，如合同、工资单、退休通知等，以便在争议解决过程中提供有力支持。
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处理方式：
从法律角度看，处理事业单位女专业技术人员退休年龄问题的方式主要有：查阅相关法律法规、咨询单位人事部门、寻求劳动仲裁或法律途径。
选择方式：
首先，应查阅最新的国家法律法规及地方政策，了解退休年龄的具体规定；其次，咨询单位人事部门，了解单位的具体执行情况及规定；若存在争议，可考虑通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。
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中山事业单位女专业技术人员退休年龄一般为55岁。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策规定，事业单位女专业技术人员的退休年龄通常为55岁，但具体可能受个人情况、单位规定及地方政策等因素影响。若单位有特殊规定或地方有相关政策调整，退休年龄可能会有所不同。
提醒：若单位通知退休年龄与国家规定不符，或遇到退休权益受损的情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。