侵占公司财产会有什么量刑

结论：
侵占公司财产数额较大可能构成职务侵占罪，会面临刑事处罚，量刑受多种因素影响，积极退赃等情节可从轻或减轻处罚。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。数额较大通常以三万元为起点，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践中，量刑并非仅看侵占金额，犯罪情节、是否退赃退赔等也会纳入考量。若存在积极退赃、自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚。这体现了法律的公正与人性化。若对职务侵占罪相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询以获取更准确清晰的解答。
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（一）对于公司而言，要建立健全内部监督机制，加强财务管理和审计，定期对公司资产进行盘点，防止员工侵占公司财产。
（二）若发现员工有侵占公司财产的嫌疑，应及时收集相关证据，如账目记录、交易凭证等，为后续的法律维权做准备。
（三）对于涉嫌侵占公司财产的人员，应积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为，若有能力应尽快退赃退赔，争取从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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侵占公司财产构成职务侵占罪，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大就触犯此罪。数额较大标准各地有别，通常以三万元起算，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

司法量刑会综合考量多方面因素。侵占金额、犯罪情节、退赃退赔情况等都会影响最终量刑。若有积极退赃、自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚。
为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监管，完善财务制度和监督机制。员工要提升法律意识，明白侵占公司财产的法律后果。一旦发现此类犯罪行为，应及时报警并配合司法机关调查。
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法律分析：
（1）职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。
（2）数额较大标准各地不同，普遍以三万元为起点。根据不同的数额区间，量刑有所不同。数额较大一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）司法量刑会综合多方面因素，如侵占金额、犯罪情节、退赃退赔情况等。若存在积极退赃、自首、立功等情节，会从轻或减轻处罚。

提醒：
侵占公司财产后果严重，面临刑事处罚。若涉及此类问题，因具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.侵占公司财产可能触犯职务侵占罪。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，就会构成此罪。
2.数额较大标准各地不同，一般以三万元起算。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.量刑时会综合多因素考量，若积极退赃、有自首立功情节，可从轻或减轻处罚。