如果本人来自黑龙江省依兰县，请指点法定节假日有哪些

法定节假日包括春节、国庆等。根据《劳动法》，法定节假日是全国统一的。
分析：法定节假日是劳动者休息权的重要体现，全国范围内统一规定，不因地域而异。黑龙江省依兰县的劳动者同样享有国家规定的法定节假日，如春节、国庆节、清明节、劳动节、中秋节等。
提醒：若单位未按规定放假或未支付加班费，可能构成违法，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：
法律角度：对于法定节假日的享受，主要通过劳动法及其实施条例进行保障。劳动者可通过以下方式处理相关问题：一是了解并确认法定节假日的具体日期；二是在单位未按规定放假时，与单位沟通协商；三是若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
选择建议：首选与单位沟通，明确自身权益；若沟通无果，则考虑投诉或仲裁途径，维护自身合法权益。
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具体操作：
1. **了解法定节假日**：通过政府官方网站、劳动法相关书籍或咨询律师等途径，了解并掌握国家法定节假日的具体日期及安排。
2. **与单位沟通**：在发现单位未按规定放假时，首先应与单位人事或管理层进行沟通，明确表达自身对法定节假日的权益要求。
3. **收集证据**：在沟通过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、邮件往来、加班记录等，以备后续可能的投诉或仲裁。
4. **向劳动监察部门投诉**：若单位拒绝改正，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况并提供证据。
5. **申请劳动仲裁**：若投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付加班费或补偿等。在仲裁过程中，需遵循仲裁程序，提交相关证据并参加听证。
6. **法律诉讼**：若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。但需注意，诉讼成本较高，且耗时较长，应谨慎考虑。
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