造成工伤能否向第三方索赔

1.当工伤由第三方侵权导致，劳动者可同时享有工伤保险待遇和向第三方主张人身损害赔偿。这是因为工伤保险与侵权赔偿是不同的法律关系，二者并行不悖，旨在充分保障劳动者权益。
2.工伤保险待遇包含医疗费用、停工留薪期工资等；第三方需承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费等项目，但医疗费用一般不可重复获赔。
3.解决措施和建议：劳动者遭遇此类工伤，应先申请工伤认定以享受工伤保险待遇。之后梳理未获赔偿的部分，向第三方索赔。需注意收集和保留相关证据，如事故责任认定书、医疗费用清单等，以便顺利维权。
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法律分析：
（1）当工伤由第三方侵权导致，像交通事故、第三人暴力伤害这类情况，劳动者有双重索赔权利，既可以享受工伤保险待遇，又能向第三方主张人身损害赔偿。
（2）工伤保险待遇包含医疗费用、停工留薪期工资等，第三方承担的侵权责任赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
（3）需注意的是，医疗费用一般不能重复获赔。劳动者可先申请工伤认定，享受工伤保险待遇，然后就未获赔偿部分向第三方索赔。

提醒：
劳动者遇到此类情况，申请工伤认定要注意时效，索赔时需留存好各项费用凭证。不同案情处理方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）发生工伤且符合条件时，若由第三方侵权导致，劳动者可在享受工伤保险待遇的同时向第三方索赔。
（二）要清楚工伤保险待遇包含医疗费用、停工留薪期工资等；第三方需承担的侵权赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
（三）注意医疗费用不能重复获得赔偿。
（四）劳动者索赔时可先申请工伤认定并享受工伤保险待遇，再就未获赔偿部分向第三方索赔。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.符合条件时，工伤可向第三方索赔。若工伤由第三方侵权造成，像交通事故、第三人暴力伤害等，劳动者既能享受工伤保险待遇，也能向第三方要求人身损害赔偿。
2.工伤保险待遇有医疗费用、停工留薪期工资等；第三方需承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费等。但医疗费用一般不能重复获赔。
3.劳动者可先申请工伤认定享受保险待遇，再就未赔部分向第三方索赔。
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结论：
工伤由第三方侵权导致时，劳动者可既享受工伤保险待遇，又向第三方主张人身损害赔偿，但医疗费用一般不能重复获赔，可先申请工伤认定享受待遇，再就未获赔偿部分向第三方索赔。
法律解析：
根据法律规定，当工伤是因第三方侵权造成，像交通事故、第三人暴力伤害等情况，劳动者有两项权益。一方面可享受工伤保险待遇，包含医疗费用、停工留薪期工资等；另一方面有权让第三方承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。不过在赔偿中，医疗费用不能重复获得。劳动者应先申请工伤认定，获取工伤保险待遇，再对未获赔偿的部分向第三方索赔。若在工伤索赔过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。